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年薪最高22.5万!在松山湖工作!又一波单位招人啦…

[2019-09-18 09:58:26] 来源:本站 编辑:小边 点击量:
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导读:原标题:年薪最高22.5万!在松山湖工作!又一波单位招人啦…小伙伴们你还在为找工作而奔波吗?你想去松山湖上班吗?机会来啦!松山湖一批事业单位公开招聘可网上报名,年薪最高22.5万!有兴趣的赶紧投递简历吧~松山湖管委会公开招聘40人一、招聘岗位及要求(点击图片放大查看)二、报名方式

  原标题:年薪最高22.5万!在松山湖工作!又一波单位招人啦…

  小伙伴们

  你还在为找工作而奔波吗?

  你想去松山湖上班吗?

  机会来啦!

  松山湖一批事业单位公开招聘

  可网上报名,年薪最高22.5万!

  有兴趣的赶紧投递简历吧~

  松山湖管委会公开招聘40人

  一、招聘岗位及要求

  (点击图片放大查看)

  二、报名方式

  报名时间:8月25日截止

  报名方式:网上报名。报名相关资料请发送到邮箱:zzrsb@ssl.gov.cn,联系电话:0769-22891616

  报名需提交材料:

  1、身份证扫描件;

  2、学历、学位和职称证书及相关证明材料扫描件;

  3、近期一寸免冠正面照片;

  ■以上材料电子版请打包为压缩文件发送(文件名以【姓名+意向职位+手机号码】命名)。

  三、招聘其他事项

  ▼滑动下方查看具体要求▼

  招聘基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;

  2、身体健康,符合招聘岗位要求,能胜任应聘岗位的工作;

  3、具有扎实专业基础知识,较强的写作水平及语言表达能力;

  4、符合计划生育政策规定;

  5、没有违法违纪行为。涉嫌违法违纪的或正在接受审查尚未作出结论的人员,或有其它不符合招聘条件的人员,不接受其报名。

  考录环节

  1、管委会组织人事部门会同用人部门初步核查报考人员情况,依据报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件,结合工作岗位性质,甄选出符合岗位条件的入围考试人选;

  2、管委会用人部门组织入围人选开展考试,考试采用业务考核的方式,对人选进行岗位实操能力评定,经业务考核后确定合格人选;

  3、管委会组织人事部门会同用人部门对业务考核的合格人选进行面试,考验人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力,面试后研究决定拟聘用人选。

  ■考录的时间、地点、方式等具体安排另行通知。

  体检和考察

  体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施,合格者列为拟聘用人选,必要时我委将派出考察组到人选原单位实地考察人选现实表现。

  录用聘用

  考察合格的确定为拟聘用人选,经党工委批准后正式录用,正式聘用人员将与第三方机构签订合同,人事关系挂靠在第三方机构,工作岗位安排在松山湖管委会。

  特此公告。具体未尽事宜由松山湖管委会负责解释。

  此外

  松山湖东部工业园统筹办公室

  也发布了招聘公告

  面向社会公开招聘工作人员1名

  ▼滑动下方查看具体要求▼

  招聘基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;

  2、身体健康,符合招聘岗位要求,能胜任应聘岗位的工作;

  3、具有扎实专业基础知识,较强的写作水平及语言表达能力;

  4、符合计划生育政策规定;

  5、没有违法违纪行为。涉嫌违法违纪的或正在接受审查尚未作出结论的人员,或有其它不符合招聘条件的人员,不接受其报名。

  报名时间:8月20日-8月27日

  报名方式:网上报名。相关资料请发送到sslpasc@163.com邮箱;联系人:林小姐,联系电话22893931。

  报名需提交材料:

  1、身份证扫描件(或清晰照片),正反面编辑在同一页A4纸word文档上;

  2、学历、学位、职称、资格证书、最高学历认证报告、最高学位认证报告扫描件(或清晰照片);

  3、个人简历;

  ■以上材料电子版请打包为压缩文件发送(文件名以【姓名+意向职位+手机号码】命名)。

  考录环节:

  1、初步核查报考人员情况,依据报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件,结合工作岗位性质,甄选出符合岗位条件的入围考试人选;

  2、组织入围人选开展考试,考试采用业务考核的方式,对人选进行岗位实操能力评定,经业务考核后确定合格人选;

  3、对业务考核的合格人选进行面试,考验人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力,面试后研究决定拟聘用人选。

  ■考录的时间、地点、方式等具体安排另行通知。

  体检:组织拟任职人选进行入职体检。

  录用聘用:

  体检合格者确定为拟聘用人员,经批准后正式录用,正式聘用人员将与第三方机构签订合同,人事关系挂靠在第三方机构,工作岗位安排在松山湖东部工业园统筹办公室。

  除了松山湖,还有这些招聘

  在寮步、樟木头工作

  快看看是你想要的吗?

  寮步招聘30名文化管理员

  一、招聘岗位、人数及聘用期

  全镇各村(社区)文化管理员,招聘人数为30人。聘用期以市文件为准。

  二、选聘要求

  (一) 拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,群众基础较好、服务意识较强。

  (二)身体健康,年龄在20至40周岁,有文艺特长的可适当放宽至45周岁(计算时间截止至2019年8月31日),会普通话、粤语。

  (三)具备全日制本科以上学历,文化艺术类专业可以适当放宽至全日制大专以上学历。

  (四)热爱基层文体工作,有一定的文化艺术和体育特长,有一定的协调组织和管理能力,具备与岗位职责相符的计算机操作能力。

  (五)艺术院校毕业生、高校文化管理类专业毕业生以及村(社区)文化艺术爱好者优先考虑。

  (六)具有相关工作经验者优先考虑。

  (七)文化管理员不能兼任村(社区)其他专职工作。

  (八)文化管理员实行“镇聘镇管、村(社区)用”的模式,由文广中心为各村(社区)选聘至少一名文化管理员。采用考试、考核等方式确定选聘人员,由镇相关部门作为用人单位与选聘人员签订聘用合同。完成选聘程序后,及时报市文化广电旅游体育局备案。

  三、工作职责

  (一)以基层综合性文化服务中心及村(社区)各类文化设施为阵地,围绕市、镇、村的中心工作,结合重大节庆、重要时间节点策划组织形式多样、健康向上的主题活动,丰富和活跃群众文化生活。

  (二)维护村(社区)公共文化设施设备的日常运作,举办展览、讲座、培训班等文化活动,普及科学文化知识、开展公民素质教育、提升群众文化素质。

  (三)组织培育群众文艺爱好者和村(社区)文艺团队,发现、挖掘基层文化人才,组织开展群众文艺创作。

  (四)文化管理员须熟悉村(社区)历史人文,配合开展村(社区)文物及非物质文化遗产的发掘、梳理及保护工作,弘扬优秀传统文化。

  (五)积极参加市、镇组织的各项指导及培训,加强学习,熟悉相关政策法规及业务知识,不断提高专业技能及服务水平。

  (六)完成镇文广中心、文化馆和村(社区)党支部交办文化相关工作任务。

  四、报名方式

  (一)采用现场报名和网上报名两种方式

  1、现场报名:现场报名者需在报名截止前的正常上班时间内,到寮步镇大博街40号文广中心2楼公共文化股进行现场报名。报名所需资料:《寮步镇第三届文化管理员报名表》,身份证、户口簿、毕业证(含学历认证)、学位证原件及复印件,近期正面免冠一寸红底证件照2张。若暂时没办理学历认证的可在面试时补交。

  2、网上报名:扫描下方二维码下载并填写《寮步镇第三届文化管理员报名表》,将需要提供的其他资料用电子档发送到指定邮箱:lb83260901@163.com(前两个小写字母为拼音“寮步”的简写),邮件主题请注明报考者姓名和报考文化管理员 。

  (二)报名时间:2019年8月31日前

  (三)由寮步镇文广中心负责报名人员的资格审查,并向通过资格审查的报考者发放准考证。

  五、工资待遇

  文化管理员的年薪为8万元,包括基本薪酬(含社保费、住房公积金)、绩效奖金、公共经费等,具体细则由文广中心参照镇政府的相关规定制定、执行。

  六、其他事项

  ▼滑动下方查看具体要求▼

  考试安排

  考试包括笔试、专业技能测试以及面试。

  第一阶段:笔试、专业技能测试

  (一)笔试(总分100分)

  1、笔试内容:通用能力测试、写作等。

  2、笔试时间和地点:以信息通知为准。

  (二)专业技能测试(总分100分)

  1、分音乐类(声乐、器乐、舞蹈等)、美术类(书法、美术等)、语言类、文化策划类共四大类专业技能展示。考核对象为进入面试人员。采用个人专业展示和命题即兴现场创作等方式进行。

  2、面试时间和地点:以信息通知为准。

  第二阶段:面试

  (三)面试(总分100分)

  1、面试人员的确定。按照笔试、专业技能测试总分数从高分到低分排序,按招录人数1︰3 比例确定面试人员。

  2、面试方式。采用结构化面试。

  3、面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

  4、面试时间和地点:以信息通知为准。

  (四)综合成绩计算:按笔试成绩×30%+专业技能测试×30%+面试成绩×40%的权重计算考生综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位。

  体检安排

  体检对象按招聘人数根据综合成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定。体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如体检不合格或自动放弃,则按综合成绩从高分到低分依次递补。

  考察安排

  对体检合格者确定为聘用考察人选。考察由寮步镇文广中心负责组织实施。考察的内容主要考察思想政治表现和遵守法律法规情况。对遵守法律法规的考察,采用由文广中心发函至公安等部门的办法进行。

  公示和聘用管理

  体检、考察合格者确定为拟聘人员,在官方媒体公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的,按有关规定的程序和权限办理聘用手续,签订劳动合同,统一参加岗前培训,并统一派驻到村(社区),试用期为1个月。

  樟木头医院招聘多名医务人员

  一、招聘岗位

  二、薪资待遇

  薪资待遇面议。

  三、联系方式

  咨询电话:0769—87121266(人事科)

  咨询时间:周一至周五(上午8:00-12:00)(下午2:30-5:30)

  地址:东莞市樟木头镇银河北路15号

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  来源:i东莞综合幸福松山湖、寮步微视等

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